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教师招聘考试教师资格怔一共可以考几次

教师资格怔考试不限制考生参加考试次数，不过，一般考生每年可以参加考试一到二次，因为，资格证统考后，资格证分上半年和下半年两次举行考试，小学语文教师招聘考试，上半年为1月份报名，3月份考试，下半年9月份报名11月份考试；另外，因为各省市的敎育部门工作安排上有可能会不举行上半年或者下半年的资格证考试，所以，考生每年大概有一到二次考试机会。

此外，个人考取教师资格怔不限科目数量，也就是说，你可以考幼儿资格证，也可以再考小学资格证，以及其他的教师资格怔，只要你有时间，都可以考取不同科目的资格证。

教师招聘考试都有哪些形式

从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：

(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。

(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。

(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。

教师招聘考试内容按地区的要求存在不同。需要具体关注各地区的教育网或则省教育厅的网站。

教师招聘面试有哪些备课技巧

　教师招聘面试考试，每个人有20-30分钟的备课时间，那么怎样在这短短的时间内写出一份优质的教案呢?小编给备考面试的考生们准备了几条备课技巧，分享给大家。

　　备课需要结合三维目标：知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观，考生根据抽到的课题内容，结合三维目标，先确定好本节课的重点和难点知识，再以重难点知识为中心，教师招聘考试怎么报名，进行知识线索的建构，设计与学生互动的环节;设计好板书的书写;选取好课堂练习题及课后练习题。

　　备课讲求的是一环扣一环，环环相扣，既有层次，又有紧密联系，备课时需要在每个环节都要设计合理，要体现出整体性。备课除了需要考虑教师的问题设计外，还要考虑课堂上学生可能遇到的疑问，并能通过预想学生的疑问，做出相应的解答。比如：“试讲时，可以体现出上课时，学生问这里应该怎么解决时，我应该怎么做”。

　　备课要抓住各个环节，尤其是课堂导入环节，这是吸引学生快速进入课堂状态的办法，俗话说“良好的开端是成功的一半”、“善始才能善终”等，都是说的导入新课的重要性，聪明的教师往往在“导入”上别出心裁，可以通过“情景式导入”、“激发学生兴趣”、“启发思考”、“激发认知冲突”等手段导入。

　　备课需要把自己的能力展现出来，切忌备课时面面俱到。因为试讲的时间很短，只有10分钟的时间，如果把所有的知识点都涉及到，反而在试讲时**时，导致扣分现象，这样不能**自己的特点和优势，体现不出自己的*特之处;其次，上课的过程是动态的过程，也是根据学生的反映等不断变化的，如果备课太过详细，反而会使自己在讲课时的思维受限制，新余教师招聘考试，遇到各种突发问题不能随机应变。讲课时需要体现教师的教育机智和教学智慧，所以备课就是抓重点。

　　平时学习备课技巧，备课完成后，要不断的练习，可以对镜自己练习，也可以找家人、朋友做评委，通过不断的讲课发现自己备课的不足，教师招聘考试网上报名，然后修改教案。相信通过自己多次的试讲练习就能找到适合自己的备课、讲课技巧，是模拟课堂成为充分展现自己的智慧的舞台，面试的时候才会更加的自信。