教师招聘考试教师资格怔考试有效期限的问题
1、笔试有效期笔试单科成绩有效期为2年(登陆成绩查询系统即可查询各科具体失效日期),有效期内可直接报考面试,过期需重新报考;
2、面试有效期笔试、面试均合格后可获得《中小学教师资格考试合格证明》,该证明有效期为3年(登陆成绩查询系统即可查询具体失效日期),有效期内可直接申请认定,教师招聘考试培训机构,过期不能认定需重新考试;
3、教师资格怔书有效期教师资格怔实施国考后,要求考生5年一周期进行注册,未注册通过的取消教师资格。
语文学科笔试近义词辨析答题技巧
一、意义方面的差别 1、程度轻重不同。如违背---违反、失望---绝望、请求---恳求。这三组词语前面的词语都要比后面词语的语义中,程度深,因此在选择时要看好前后语音轻重的差别,小学教师招聘考试,从而选择适当的词语。 二、色彩方面的差异 1、感情不同。感情主要指词语的褒义词、贬义词以及中性词。如鼓动--鼓舞--。这三个词语都有激发人的清晰使之行动起来的意思,但“鼓动”是个中性词;“鼓舞”是褒义词指受到好的影响而积极奋发;“”是贬义词,南昌教师招聘考试,有挑唆、怂恿人干坏事的意思。 2、语体色彩不同。语体色彩包括书面语和口语色彩两种。如父亲--爸爸。书面语较适合比较正式庄重的场合,教师招聘考试网上报名,口语色彩一般使用一般的日常生活中。 三、用法方面的差别 1、搭配对象不同。如交流--交换。两个词语都有把自己的东西给别人的意思,但“交换”可以与“物资”、“礼品”等搭配使用,而“交流”可以与“思想”、“感情”等搭配使用,因此我们可以看出“交换”多是与具体事物搭配,而“交流”多与抽象概念搭配。 2、词性和句法功能不同。如阻碍--障碍、充分--充满。“阻碍”是动词词,“障碍”是名词。“充分”是形容词,“充满”是动词。词性不同,在句子中承担的句子成分就不同,因此看选择选项时也要看好词语在句子中起到的语法作用。
教师招聘面试答辩常见题目有哪些
答辩的环节目的在于考查考生的基础知识掌握情况和应变能力,答辩的问题主要集中在以下几个方面:专业知识类、教育理论和教育现象类、结构化面试类
专业知识类问题涉及到考生所报考的专业知识。如报考语文的老师有可能会遇到诗词的背诵,报考数学老师的考生可能会遇到关于各种理论的提问……这就要求考生必须有扎实的专业基本功。
教育理论、教育现象类题目有:你较赞赏的教学方法是什么?一堂好课的标准是什么?班主任有多种类型:强制型、民主型、放任型, 你认为那一种类型教师更有利于学生教育?这类题目要求考生要有教育理论相关的知识,而且要关注社会热点,尤其是教育相关的现象。
结构化面试类常见的有:你平常看的教育教学类的书籍和杂志有那些?你较欣赏的班主任是那一种类型?如何组织与培养班集体?如何与不同类型的家长沟通,怎样一种家校合作方式比较好?你觉得你刚刚的表现怎么样?这些题目主要考察学员的应变能力、语言表达能力和逻辑思维能力。