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教师招聘考试教师资格怔考试有效期限的问题

1、笔试有效期笔试单科成绩有效期为2年(登陆成绩查询系统即可查询各科具体失效日期)，有效期内可直接报考面试，过期需重新报考;

2、面试有效期笔试、面试均合格后可获得《中小学教师资格考试合格证明》，该证明有效期为3年(登陆成绩查询系统即可查询具体失效日期)，有效期内可直接申请认定，教师招聘考试培训机构，过期不能认定需重新考试;

3、教师资格怔书有效期教师资格怔实施国考后，要求考生5年一周期进行注册，未注册通过的取消教师资格。

语文学科笔试近义词辨析答题技巧

  一、意义方面的差别        1、程度轻重不同。如违背---违反、失望---绝望、请求---恳求。这三组词语前面的词语都要比后面词语的语义中，程度深，因此在选择时要看好前后语音轻重的差别，小学教师招聘考试，从而选择适当的词语。      二、色彩方面的差异        1、感情不同。感情主要指词语的褒义词、贬义词以及中性词。如鼓动--鼓舞--。这三个词语都有激发人的清晰使之行动起来的意思，但“鼓动”是个中性词;“鼓舞”是褒义词指受到好的影响而积极奋发;“”是贬义词，南昌教师招聘考试，有挑唆、怂恿人干坏事的意思。         2、语体色彩不同。语体色彩包括书面语和口语色彩两种。如父亲--爸爸。书面语较适合比较正式庄重的场合，教师招聘考试网上报名，口语色彩一般使用一般的日常生活中。         三、用法方面的差别        1、搭配对象不同。如交流--交换。两个词语都有把自己的东西给别人的意思，但“交换”可以与“物资”、“礼品”等搭配使用，而“交流”可以与“思想”、“感情”等搭配使用，因此我们可以看出“交换”多是与具体事物搭配，而“交流”多与抽象概念搭配。        2、词性和句法功能不同。如阻碍--障碍、充分--充满。“阻碍”是动词词，“障碍”是名词。“充分”是形容词，“充满”是动词。词性不同，在句子中承担的句子成分就不同，因此看选择选项时也要看好词语在句子中起到的语法作用。

教师招聘面试答辩常见题目有哪些

答辩的环节目的在于考查考生的基础知识掌握情况和应变能力，答辩的问题主要集中在以下几个方面：专业知识类、教育理论和教育现象类、结构化面试类

　　专业知识类问题涉及到考生所报考的专业知识。如报考语文的老师有可能会遇到诗词的背诵，报考数学老师的考生可能会遇到关于各种理论的提问……这就要求考生必须有扎实的专业基本功。

　　教育理论、教育现象类题目有：你较赞赏的教学方法是什么?一堂好课的标准是什么?班主任有多种类型：强制型、民主型、放任型， 你认为那一种类型教师更有利于学生教育?这类题目要求考生要有教育理论相关的知识，而且要关注社会热点，尤其是教育相关的现象。

　　结构化面试类常见的有：你平常看的教育教学类的书籍和杂志有那些?你较欣赏的班主任是那一种类型?如何组织与培养班集体?如何与不同类型的家长沟通，怎样一种家校合作方式比较好?你觉得你刚刚的表现怎么样?这些题目主要考察学员的应变能力、语言表达能力和逻辑思维能力。