2019年江西教师招聘考试-哪有教师考试招聘网

教师招聘考试复习策略如下：

1.时间计划:

在掌握了考试流程和考试内容的基础上每个人就可以做出一个复习计划.

现在来说，明年的考试时间尚早，尤其有同学还要考研或者考公务员.那么建议大家，可以把这段时间分成两个学期:*1学期是年前，

主要熟悉框架，每天拿出一定的时间学习一点，在*1学期把基础掌握;*二学期是年后，主要深入知识细节，进行冲刺练习.做到有

计划的分阶段层次加深复习。

2.重在理解:

从这几年的主观题可以看出来，很多东西不是直接问知识点是什么，而是给出一种现象或者情境让你分析的比较多，要求就是只要

分析合理.这就要求不能单背书，而是要理解知识点，这样才能做到会分析并有的分析.这类题也是在教师招聘考试中的一个趋势

发展.

3.教材选择:

现在市面上教材版本比较多，眼花缭乱，关于教育理论知识各种版本差别不大，而对于考试的匹配度是各不相同的，一定要选择

合适的教材才能保证考试的*。我们师联教育有专门的教材，小班授课，*很高。

什么是结构化面试以及如何备考

结构化面试实际上也是考生和考官面对面的交流，所以在回答考官问题时，怎样将话说的得体非常关键，不仅需要考生“满腹经纶”，更需要“口若悬河”地讲出来，同时注意方式方法。在回答结构化面试时需要考生注意以下几个要点：

　　注意称呼的使用，面试中恰当的称呼会增强对方的好感，在面试中称呼“各位考官”比“各位老师”或者“各位**”要合适很多，教师招聘考试网，所以称呼上不要出错。

　　提问要掌握技巧，在面试过程中，考生很有可能没听清题目或者其他原因需要向考官提问，这时一定要注意有礼貌的提问，在考官回答时不要打断考官，虚心请教。

　　面试内容的准备上，结构化面试非常注重职位的匹配度，所以考生在面试准备阶段，一定要尽可能的了解自己报考的部门和职位的信息。包括部门职位的日常工作性质，工作职责和应该遵守的相关规章制度等。只有这样，回答问题时才能有针对性，让考官觉得你对工作非常了解，2019年江西教师招聘考试，并且做了充足的功课，确实是他们需要的人才。考生在进行结构化面试的相关信息了解时，需要掌握近年报考部门职位的信息，中小学教师招聘考试，如面试考官人数，题目的数量和难度，出题的风格等等，从中发现思路，更有针对性的为今年的考试备考。

语文学科笔试近义词辨析答题技巧

  一、意义方面的差别        1、程度轻重不同。如违背---违反、失望---绝望、请求---恳求。这三组词语前面的词语都要比后面词语的语义中，程度深，因此在选择时要看好前后语音轻重的差别，从而选择适当的词语。      二、色彩方面的差异        1、感情不同。感情主要指词语的褒义词、贬义词以及中性词。如鼓动--鼓舞--。这三个词语都有激发人的清晰使之行动起来的意思，但“鼓动”是个中性词;“鼓舞”是褒义词指受到好的影响而积极奋发;“”是贬义词，有挑唆、怂恿人干坏事的意思。         2、语体色彩不同。语体色彩包括书面语和口语色彩两种。如父亲--爸爸。书面语较适合比较正式庄重的场合，口语色彩一般使用一般的日常生活中。         三、用法方面的差别        1、搭配对象不同。如交流--交换。两个词语都有把自己的东西给别人的意思，但“交换”可以与“物资”、“礼品”等搭配使用，而“交流”可以与“思想”、“感情”等搭配使用，抚州教师招聘考试，因此我们可以看出“交换”多是与具体事物搭配，而“交流”多与抽象概念搭配。        2、词性和句法功能不同。如阻碍--障碍、充分--充满。“阻碍”是动词词，“障碍”是名词。“充分”是形容词，“充满”是动词。词性不同，在句子中承担的句子成分就不同，因此看选择选项时也要看好词语在句子中起到的语法作用。