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教师资格考试和教师招聘考试有什么区别

教师资格考试和教师招聘考试主要是一个是任职资格证书，而一个就是入职的考试了。它们之间的区别是：

1、资格证考试是一种职业资格考试，只要通过考试就可以获得资格证；而教师招聘考试是根据申请人申请的岗位来进行的入职考试。

2、教师资格考试的难度要远远小于教师招聘考试，教师资格考试并没有录取比例一说，而教师招聘考试是多个人来竞争一个岗位的考试，没有及格线之说。

3、一般教师招聘考试的基本要求都是要有资格证等相关怔件，且对参加考试人员的*怔书方面都有比较严格的要求，而教师资格考试对*怔书及资格等方面要求要宽泛很多。

向左转|向右转

4、教师资格考试通过后会发一个资格证，并不算是真正意义上的老师这个职业；而教师招聘考试通过后是直接入职为某个学校老师，就正式成为了一名学校老师。

教师招聘面试有哪些备课技巧

　教师招聘面试考试，每个人有20-30分钟的备课时间，那么怎样在这短短的时间内写出一份优质的教案呢?小编给备考面试的考生们准备了几条备课技巧，分享给大家。

　　备课需要结合三维目标：知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观，考生根据抽到的课题内容，美术教师招聘考试，结合三维目标，先确定好本节课的重点和难点知识，再以重难点知识为中心，进行知识线索的建构，设计与学生互动的环节;设计好板书的书写;选取好课堂练习题及课后练习题。

　　备课讲求的是一环扣一环，环环相扣，既有层次，又有紧密联系，备课时需要在每个环节都要设计合理，要体现出整体性。备课除了需要考虑教师的问题设计外，还要考虑课堂上学生可能遇到的疑问，并能通过预想学生的疑问，做出相应的解答。比如：“试讲时，数学教师招聘考试，可以体现出上课时，学生问这里应该怎么解决时，我应该怎么做”。

　　备课要抓住各个环节，教师招聘考试，尤其是课堂导入环节，这是吸引学生快速进入课堂状态的办法，俗话说“良好的开端是成功的一半”、“善始才能善终”等，都是说的导入新课的重要性，聪明的教师往往在“导入”上别出心裁，可以通过“情景式导入”、“激发学生兴趣”、“启发思考”、“激发认知冲突”等手段导入。

　　备课需要把自己的能力展现出来，切忌备课时面面俱到。因为试讲的时间很短，只有10分钟的时间，如果把所有的知识点都涉及到，反而在试讲时**时，中小学教师招聘考试报名，导致扣分现象，这样不能**自己的特点和优势，体现不出自己的*特之处;其次，上课的过程是动态的过程，也是根据学生的反映等不断变化的，如果备课太过详细，反而会使自己在讲课时的思维受限制，遇到各种突发问题不能随机应变。讲课时需要体现教师的教育机智和教学智慧，所以备课就是抓重点。

　　平时学习备课技巧，备课完成后，要不断的练习，可以对镜自己练习，也可以找家人、朋友做评委，通过不断的讲课发现自己备课的不足，然后修改教案。相信通过自己多次的试讲练习就能找到适合自己的备课、讲课技巧，是模拟课堂成为充分展现自己的智慧的舞台，面试的时候才会更加的自信。

江西教招笔试报名时间是什么时候

之前，小编已经为大家整理了江西教师招聘的考试形式了，是全省统一考试的形式，接下来，小编继续为大家整理江西教师招聘笔试的出公告时间以及报名时间。

　　2019年的江西教师招聘公告还没有出，我们可以根据往年的时间进行预测，2018年江西教师招聘出公告时间在4月13日，笔试网上报名时间为4月19日9:00-4月23日17:00，。所以我们可以预测2019年的江西教师招聘出公告时间也是在4月中上旬，出来公告就准别报名就可以啦。距离江西教师招聘出公告虽然还有一段时间，但是想要考江西教师招聘的小伙伴们，一定要提早准备考试才可以，不要等到出公告了才去学习，教师招聘考试竞争力很大，如果不提前准备学习，就会**一次机会。

　　不管是考江西教师招聘的小伙伴，还是考其他省份的教师招聘的小伙伴，提前半年学习准备是的时机，加油吧，备考生们。