南昌教师考试招聘网(图)-初中教师招聘考-新余教师招聘考试

如何备考教师招聘考试教育学识

1、中小学教育理论知识包括哪些内容?

中小学教育理论知识考试范围主要涉及教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、教育教学能力等;其中主要考查教育学、心理学、教育心理学。

2、了解考情，解读往年的一些考试公告，了解清楚应考地区的考试内容，作出相应的准备; 

3、通过了解考试内容，准备好相应的教材

教师招聘面试答辩常见题目有哪些

答辩的环节目的在于考查考生的基础知识掌握情况和应变能力，答辩的问题主要集中在以下几个方面：专业知识类、教育理论和教育现象类、结构化面试类

　　专业知识类问题涉及到考生所报考的专业知识。如报考语文的老师有可能会遇到诗词的背诵，报考数学老师的考生可能会遇到关于各种理论的提问……这就要求考生必须有扎实的专业基本功。

　　教育理论、教育现象类题目有：你较赞赏的教学方法是什么?一堂好课的标准是什么?班主任有多种类型：强制型、民主型、放任型， 你认为那一种类型教师更有利于学生教育?这类题目要求考生要有教育理论相关的知识，而且要关注社会热点，尤其是教育相关的现象。

　　结构化面试类常见的有：你平常看的教育教学类的书籍和杂志有那些?你较欣赏的班主任是那一种类型?如何组织与培养班集体?如何与不同类型的家长沟通，怎样一种家校合作方式比较好?你觉得你刚刚的表现怎么样?这些题目主要考察学员的应变能力、语言表达能力和逻辑思维能力。

教师招聘考试如何复习？

一、多总结。对各科内容进行不同专题、不同类型的整理和总结，能做笔记，把各种观点融合到一起，这样既可以扩展知识面，又可以边写边记，相对只看不写而言，记忆效果要好得多。此外，还要根据大纲，在笔记上标明大致的要点和非要点，分清主次，减轻记忆的负担。整理过后，当然要及时复习巩固，翻来覆去的看，在理解的基础上记忆，也可以随时增添新鲜血液，争取与发展同步。

二、善思考。记住不等于会用，小学教师招聘考试网，要想把别人的东西变成自己的，就需要多多思考，多多分析，多多理解。复习时要吃透课本，从整体上把握学科的知识框架和知识结构，该记忆的要记忆，该理解的要充分理解，光靠死记硬背是不行的，单纯地熟记课本上的条条框框也不行，初中教师招聘考，只有在理解的基础上，理论结合实际，灵活地运用到实际当中，才算把知识学活了，才能坦然面对各种考题，才能做到运用自如。

三、勤交流。交流才会碰撞出火花，新余教师招聘考试，交流才能真正达到知识的融会贯通。有些人喜欢闭门造车，自己复习自己的，甚至害怕交流，以为交流之后自己就会少点什么，会吃亏，其实这种想法是大错特错了。交流不仅可以锻炼思维，扩展对问题的思考，加深对问题的理解，还能使自己对该理论该问题产生非常深刻的记忆，从而不易忘记。可以说，交流或者辩论是学习的方法。